PDG d’Airbnb : les conceptions actuelles des bureaux sont obsolètes
« Je pense qu’un bureau tel que nous le connaissons est une notion dépassée », a déclaré le co-fondateur et PDG d’Airbnb, Brian Chesky, lors du sommet du Conseil des PDG du Wall Street Journal mercredi. « Il s’agit principalement, tel qu’il est actuellement conçu, d’un facteur de forme anachronique d’une ère pré-numérique. »
Il a déclaré que l’entreprise prévoyait « à 100% » de réaménager ses bureaux – mais a admis qu’il ne savait pas exactement à quoi cela ressemblerait.
« Je pensais que nous avions un design de bureau plutôt cool auparavant », a-t-il déclaré. « Je voudrais que nous soyons vraiment innovants dans la conception des bureaux et des lieux de travail du futur et je pense que nous devons vivre dans ce nouveau monde pour comprendre à quoi il va ressembler. Mais le bureau du futur ne devrait pas ressembler du tout le bureau du passé parce que le monde change. »
Une chose qu’il a prédite était la chute du plan d’étage des bureaux ouverts.
« Le plan d’étage ouvert avec ces salles de réunion dans lesquelles tout le monde fait la queue pour entrer et personne ne peut trouver de salle de réunion, tout cela appartient, je pense, au passé. »
Avec sa nouvelle politique de travail flexible, Chesky a déclaré que l’entreprise prévoyait que les employés se réunissent en personne pendant environ une semaine chaque trimestre « pour s’assurer qu’il y a un lien humain ».
Le passage au travail à distance signifie également que l’entreprise dépensera moins d’argent pour l’espace de bureau et aura une empreinte de bureau plus petite, a-t-il déclaré, car seule une petite fraction de ses employés sera au bureau en même temps.
« Nous allons avoir une empreinte de bureau beaucoup plus petite, nous dépenserons probablement un peu plus d’argent en divertissements de voyage pour rassembler les gens… cela étant dit, il y aura probablement moins de réunions de voyage d’affaires car beaucoup de choses peuvent être faites sur Zoom. »
La société basée à San Francisco a déclaré le mois dernier à ses employés que la majorité d’entre eux pouvaient travailler n’importe où dans le pays dans lequel ils travaillaient actuellement sans que leur salaire n’en soit affecté.
Et à partir de septembre, les employés peuvent également choisir de travailler dans plus de 170 pays jusqu’à 90 jours par an sur chaque site. Mais les travailleurs auront besoin d’une adresse permanente pour des raisons fiscales et salariales, a noté la société dans un e-mail aux employés le 28 avril.
« La plupart des entreprises ne le font pas en raison de la montagne de complexités liées aux impôts, à la paie et à la disponibilité des fuseaux horaires, mais j’espère que nous pourrons ouvrir une solution afin que d’autres entreprises puissent également offrir cette flexibilité », a déclaré Chesky dans l’e-mail. .
« [That’s] n’était même pas considéré comme un voyage classique », a-t-il déclaré. « Notre activité ne se serait pas rétablie sans les personnes vivant et travaillant sur Airbnb. »